市医保中心治理庸懒散软等“上班病”动真格

2012年7月20日下午下班后，市医保中心利用休息时间召开单位全体人员会议，传达贯彻《信阳市人力资源和社会保障局印发<关于在全局开展治理庸懒散软等“上班病”活动实施方案>的通知》和《信阳市行政服务中心印发<关于开展治理庸懒散软等“上班病”活动的实施方案>的通知》，正式启动治理庸懒散软等“上班病”活动。

余新意同志代表市医保中心就开展治理“上班病”活动提出了具体要求。指出，市医保中心作为市直窗口单位，必须无条件地贯彻执行市人社局、市行政服务中心关于治理“上班病”的有关指示精神，每一名工作人员都必须振奋精神、扎实工作，努力为参保人员服务好。要坚决杜绝迟到、早退现象，坚决杜绝上班期间串岗脱岗、上网聊天、上班打游戏等行为，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等消极现象，坚决杜绝工作被动、推诿扯皮、效能低下等事件发生，努力提高工作效能。

会议上，市医保中心领导宣布了对近期一名工作人员违反工作纪律的处理决定：取消当事人当月文明奖及年度评先评优资格，取消负有领导责任的科室负责人当月文明奖。

会议强调，市医保中心对违规、违纪行为零容忍。以后不管是谁，只要违反劳动纪律、给市医保中心形象抹黑、给工作添乱，都将受到纪律的处罚。违规人员是科室负责人的，自动辞职；是一般工作人员的，离岗学习。