职工现有医疗消费水平较高的行业，在参加基本医疗保险的基础上，作为过渡性措施，可以根据单位现有的经济条件，建立补充医疗保险。补充医疗保险费在单位工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支；福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。