在市劳动保障局印发的《信阳市劳动保障系统2008年民主评议政风行风实行领导干部末位淘汰工作实施意见》下发以后，市医保中心党政班子高度重视，立即开会研究，部署市医保中心民主评议政风行风工作。召开动员会，制定实施方案，印发《民主评议政风行风评议表格》，查找工作中差距，提高服务质量。

 

     一是成立了领导组织和工作机构。市医保中心民主评议政风行风工作领导小组组长由市劳动保障局党组成员、市医保中心支部书记付新俊担任，市医保中心主任余新意、副主任金倩任副组长，科室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责具体工作。

 

      二是召开动员大会，部署评议工作。2008年7月4日下午，市医保中心召开全体人员大会，学习市劳动保障局文件，统一思想，提高认识。中心主任余新意同志对开展评议活动进行了动员。余新意指出，开展民主评议政风行风、实行领导干部末位淘汰活动是市委、市政府贯彻落实十七大精神、落实科学发展观、建设魅力信阳的重要举措，是“关注民生、改善民生、服务民生”的具体体现，中心全体工作人员要高度重视，切实将民主评议工作落到实处。市医保中心作为窗口单位，一定要以此次活动为契机，广泛征求意见，查找工作中的薄弱环节，努力改变工作作风，不断提高服务质量，不断提高服务对象的满意率，为建设魅力信阳作出贡献。

 

     三是印发了《信阳市社会医疗保险中心民主评议政风行风实施意见》，对贯彻落实市劳动保障局关于在全系统开展以“树立优良作风，建设魅力信阳”为主题的民主评议政风行风、实行领导干部末位淘汰活动部署，进行了全面安排。四是设立民主评议政风行风专栏，公布民主评议内容，公布举报投诉电话，接受社会各界的评议和举报投诉。五是印制了《民主评议政风行风征求意见表》，拟采取走出去、请进来的方法，召开定点服务单位、参保单位有关人员座谈会，广泛征求意见和建议，努力改进工作，不断提高服务质量。